Actualiteit arbeidsrecht – Wijzigingen van belang voor uw HR-praktijk

Eind 2017 en begin 2018 zijn bijzonder goed gevuld inzake nieuwe sociaalrechtelijke wetgeving. Het ontwerp van Programmawet bevat een hele reeks sociaalrechtelijke maatregelen. Daarnaast is er ook het wetsontwerp houdende diverse bepalingen inzake werk.

Om ervoor te zorgen dat u het bos door de bomen blijft zien, lijsten Pieter SICHIEN en Joris DE KEERSMAEKER de belangrijkste wijzigingen voor u op en duiden ze op het belang voor uw HR-praktijk.

Tijdens het seminarie komen volgende topics aan bod:

• Uitbreiding van de inhoudingen die de werkgever mag verrichten op het loon;  
• Wijzigingen inzake economische werkloosheid;
• Wordt een vervangingsovereenkomst ook mogelijk bij geleidelijke werkhervatting?;
• De mogelijkheid tot gebruik van de elektronische handtekening wordt verruimd;
• Krijgt u binnenkort te maken met mysterie shoppers?;
• Aanpassing van het recht op outplacement;
• Kunt u binnenkort beroep doen op flexijobs?;
• De winstpremie;
• De activeringsbijdrage bij vrijstelling prestaties “oudere” werknemers;
• De responsabiliseringsbijdrage voor deeltijdse arbeid;
• Het lot van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen bij collectief ontslag.

Mrs. Joris DE KEERSMAEKER en Pieter SICHIEN zijn beiden advocaat en partner in het kantoor Commit Law, dat bestaat uit een complementair team van experts in sociaal recht.