Juridische aspecten van alcohol & drugs op het werk - 10 jaar cao nr. 100 Bekijk groter

Juridische aspecten van alcohol & drugs op het werk - 10 jaar cao nr. 100

- -
Isabel PLETS (Lydian)

OD - 20100

€ 120,00 excl. BTW

Månadspris

KMO-portefeuille (erkenningsnummer DV.O217064)

Taal NL
Duur van het seminarie 2h
Erkenning OVB 2 ptn
Erkenning BIBF 2h
Erkenning IAB 2h
Erkenning IBJ 2 ptn (indien gevolgd voor 01.01.2021)

Omschrijving

Seminarie van 22.10.2020 - 2:08:02

CAO nr. 100 over het alcohol- en drugbeleid in de onderneming is dit jaar 10 jaar geworden. Ondertussen hebben vele werkgevers wel een zeker alcohol- en drugbeleid ingevoerd in de onderneming conform de verplichting van CAO nr. 100, maar nog heel vaak moeten zij bij een specifiek probleem vaststellen dat hun beleid niet of moeizaam werkt en dat er geen oplossing of een procedure voorhanden is. 

Daarom raden wij ondernemingen aan om tijdig na te denken over een gepast beleid op maat van de onderneming, rekening houdende met de risico’s (onderneming, sector, activiteiten), de functie van de werknemer (veiligheidsfunctie of niet) en de eventuele schadegevallen of bestaande problemen die gekend zijn binnen HR. Een werkbaar en aangepast alcohol- en drugbeleid is absoluut noodzakelijk om aansprakelijkheid te beperken: kunt u niet aantonen dat u duidelijke regels heeft uitgewerkt, dan stijgt het risico dat u (mede) aansprakelijk zult worden gesteld bij een schadegeval.  

Het seminarie is opgebouwd aan de hand van concrete vragen uit de HR-praktijk. Na het volgen van dit seminarie moet u in staat zijn uw alcohol- en drugbeleid te onderwerpen aan een juridische scan en waar nodig bij te sturen. 

Tijdens het seminarie komen volgende topics aan bod:

  • Welke zijn de gevolgen van alcohol- en druggebruik op de werkvloer en wat is het belang van een beleid?
  • Waaruit bestaat een alcohol- en drugbeleid?
  • Hoe signalen van werknemers opvangen op de werkvloer?
  • Zijn testen mogelijk? Is er een verschil tussen het soort test (bv. ademtest, speekseltest, bloedproef)? Wie kan ze uitvoeren?
  • Hoe verhinder ik dat een werknemer die niet functioneert ten gevolge van alcohol of drugs, aan het werk blijft?
  • Hoe sanctioneer ik een werknemer die zich niet aan de regels houd?
  • Contacteer ik de politie wanneer ik drugs ontdek in mijn onderneming?
  • Een handelsvertegenwoordiger begaat onder invloed een ongeval en geraakt gewond: ben ik als werkgever aansprakelijk?
  • Covid-19 en gevolgen op het alcohol- en drugbeleid

30 andere producten in dezelfde categorie: